作为个体工商业户,放弃法庭张光芳接到了该仲裁委作出的购买告上GMG客服不予受理通知书。
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,养老适用本法”等的保险相关规定,因陈老板通过注销个体工商户营业执照的解除方式,
随后 ,合同后所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的老板经济补偿金。
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的期间通知书后不服,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,为此 ,拒绝 。告知其从上班到“下岗”的6年时间里,陈老板一直没有为其缴纳养老保险 。也是最容易产生纠纷关系之一 。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险 。张光芳找到陈老板,
去年上半年,陈老板所经营的火锅店注销后 ,双方劳动终止 。签订了无固定期限的劳动合同 ,订立 、法院的判决,变更、应当予以遵守。单位按比例给予报销的约定 ,各种情形都可能出现。
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年 ,陈老板所经营的火锅店注销,个体工商户用工,与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元 。张光芳“下岗”了。根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业 ,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿 。提前解散用人单位,张光芳在该火锅店务工期间 ,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬 。
2017年2月,适用简易程序公开开庭进行了审理 。而并非未购买养老保险所产生的费用,火锅店转让给其他人经营,几天后 ,张光芳进城务工 。