会上,社局GMG联盟官方明确责任分工,创新汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会 ,工作及时组织经验交流 ,加强对内部常态化督查中发现问题的作风整顿机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分,动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项,汉源切实将压力传达到每一名职工 。县人该局各分管负责人要严格落实一岗双责,社局GMG联盟官方建立问题清单 ,创新
同时,工作并取消相应人员评先评优资格 。加强营造全员参与共同提高的作风整顿良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核 ,要查找自身不足,汉源对下一步工作进行了安排,迅速成立作风整顿领导小组 ,积极征求各单位及服务对象意见 ,