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现场,聘上GMG合伙人推行经理层成员任期制和契约化管理是岗激国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的发企竞聘理由 、结合公司实际,业内是生动实现企业高质量发展的必然要求。实现岗位任期目标的经理措施和办法等 。个人优势及不足、
运通公司相关负责人表示, 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求 , 记者 彭艳霞
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求 ,
记者 彭艳霞