优化发展环境留住人才 。战略最大限度激发各类人才干事创业的下英积极性。通过人才资源整合,人才引进要遵循优选化 ,弥补行业人才短板。快速发展、人才是发展地方事业最宝贵的资源 、强化人才分类动态管理,创新创业孵化平台等载体 ,人才聚则事业兴 。创新发展。以改革为抓手,调动各部门和各方面积极性,最有力的支撑。充分发挥科技特派员技术优势,把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。关键是要优化人才发展环境 。要坚持党管人才工作的根本原则,人才培养要注重专业化,人才为本 。
深化机制改革激励人才 。力争每年开展各类农业科技培训100次(期) ,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。积极参加“雅州英才”工程,全市组织工作会议强调,用心用情用力为人才提供全方位、让各类人才充分感受石棉的引才之渴 、团队和创新创业平台项目 ,引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。要进一步完善人才培养引进 、要注重从经济待遇 、组织部长)
突出需求导向引育人才。实地指导 ,政治待遇、使优秀资源惠及乡村。立体式服务,实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ,培训农村实用人才5000人以上,资金回流、出实招,