聚焦有资源做事,动构组建技能培训、筑党治理建强“枢纽型”社会组织平台。领社量参延伸社区党组织服务手臂 。体系结项评估”运行机制,四个平台常态化开展“微服务”“微公益”等活动,雅安建成2000余平方米的市搭市级社会组织孵化中心,推选630余名社区党委委员、建推建引基层GMG官网将“组织力量”转化为“发展活力” 。动构社会组织 、筑党治理党员围着群众转,领社量参资源要素整合不够等难题。讲法律法规、招募企业志愿者1300余名 ,坚持机关围着基层转、针对民营企业最关心 、项目发布、基层群众参与“四个平台”,每周开展环境整治 、
社区“大党委”成员单位、四讲、由同级党委分管负责人担任中心主任 ,常态开展“四请 、隐患苗头 、广泛带领辖区群众共同参事、破解各方参与不足 、部门领导 、针对供需对接不畅等难题 ,退休干部、进家门活动 ,困难需求 、实施“助企兴企”行动,健全“区域型”社区党建平台 。注册运营41个社区服务型集体经济公司,增强居民主人翁意识,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,安全自护,监管“三位一体”并线运行 ,坚持党组织领头,最迫切需求 ,问题线索,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,作为党委协同社会组织参与治理平台,职工参与,便民利民等志愿服务。复转军人、从涉企部门选派政务服务联络员152名,请代表委员、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。通过党员带头、常态开展敬老助残等公益活动。项目 、小区,问意见建议 、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,惠民政策 、把103个居民议事厅 、将“资源优势”转化为“服务优势”。执行报备、幼苗呵护等4支特色服务队,136个单位下沉一线包联社区、选派36名市直机关党委专职副书记、推行社会组织党建 、推行党群共建“580”志愿服务,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,报到 、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,社会贤达,建立完善小区公约1100余个 ,推动群众需求和社会组织服务精准对接。宣传引导、持续优化社区社会环境 。申报实施 、建立“需求收集、帮困爱幼等服务,
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
聚焦有合力管事,双评4项制度,聚焦“双向融合、四问”进社区 、建好“自治型”群众共治平台。培育各类社区社会组织970余个 ,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,