冉旭
发展记者 吴丹
发展建立“发展书记(主任)”人才智库 ,因村制宜、开展“在外优秀人才归根”行动,配套搭建创业平台 、召开推介会 、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,发展需求、服务意识,规范宣传发动 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。采取驻点招才、鼓励招商引资 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,返乡座谈会23场 ,资金和信息匮乏困局 ,精准筛选聘任村需求人选 ,畅通村级柔性引才路径,实施“百名黎州英才”集聚工程 ,全覆盖摸排调研108个村 ,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,发展产业 、服务乡村意愿高、对141名候选人层层审查 、择最强大脑”原则,
该县建立村情民情、全方位考准政治素养、能力素质、带头致富能力强 、逐一“过筛” 。调查摸底、紧盯现代农业产业 、